Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko

O G Ł O S Z E N I E  Nr  2/2016

BURMISTRZA WIĘCBORKA 

z  dnia 6 czerwca 2016 roku

O NABORZE

NA WOLNE STANOWISKO DYREKTORA INSTYTUCJI KULTURY –

MIEJSKO-GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ w Więcborku 

Burmistrz Więcborka  ogłasza konkurs na wolne stanowisko urzędnicze w Miejsko – Gminnej Bibliotece Publicznej w Więcborku ul. gen. J. Hallera 22.,

1. Określenie Stanowiska:

Dyrektor Miejsko-Gminnej Biblioteki Publicznej w Więcborku

2. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:

     2a) Niezbędne wymagania od kandydatów:

1. posiada wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie bibliotekoznawstwo, kulturoznawstwo, kulturalno-oświatowe, animacja kultury, artystyczne,
2. jest obywatelem polskim,
3. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
4. nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. cieszy się nieposzlakowaną opinią,
6. staż pracy – co najmniej 5-letni.

    2b)Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1. znajomość przepisów:
   • Statutu Miejsko – Gminnej Biblioteki Publicznej w Więcborku uchwalony przez Radę Miejską w Więcborku Nr XIX/168/2008 w dniu 31.03.2008 r. (Dz. Urz. Woj. Kuj.- Pom. Nr 74 poz.1228)
   • ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (U. 2016 poz. 446 z późn. zm.),
   • ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (U. 2012 poz. 406 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych z nią związanych
   • ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach (U. 2012 poz. 642)
   • ustawy o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2013 r. poz. 885 z późn. zm.), w zakresie dot. gospodarki finansowej w instytucji kultury,
   • ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.),
   • ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 2164 ze zm.),
2. umiejętności:
   • znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji kultury i bibliotek,
   • predyspozycję do organizacji i prowadzenia przedsięwzięć promocyjnych,
   • predyspozycje kierownicze i zdolności organizatorskie,
   • dysponowanie wiedzą i doświadczeniem w pozyskiwaniu środków finansowych pozabudżetowych (w tym środków unijnych),
   • prawo jazdy kat „B”,
   • możliwość dysponowania samochodem osobowym dla celów służbowych.
   • obsługa komputera i znajomość komputerowego oprogramowania Microsoft Office,
   • prowadzenie negocjacji

Kandydat na stanowisko Dyrektora instytucji kultury ma prawo zapoznać się z warunkami organizacyjno – finansowymi działalności Miejsko – Gminnej Biblioteki Publicznej w Więcborku.

Z ww. dokumentacją kandydat może zapoznać się osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego                  w Więcborku, przy ul  Mickiewicza 22, 89-410 Więcbork w godzinach: poniedziałek, środa-piątek od 7⁰⁰ do 15⁰⁰, wtorek od 8⁰⁰ do 16⁰⁰ bezpośrednio u:

• Zastępcy Burmistrza Więcborka, Inspektora ds. personalnych – dokumentacja dotycząca spraw organizacyjnych,
• Skarbnika Gminy Więcbork – dokumentacja dotycząca spraw finansowych.

3. Szczegółowy opis zadań zawarty jest w opisie stanowiska pracy i profilu wymagań kwalifikacyjnych, w brzmieniu stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia.

4. Wymagane dokumenty:
5. list motywacyjny;
6. pisemna koncepcja funkcjonowania i rozwoju Miejsko – Gminnej Biblioteki Publicznej w Więcborku, działającej w formie samorządowej instytucji kultury.
7. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – formularz dostępny na stronie internetowej Urzędu Miejskiego http://mst-wiecbork.rbip.mojregion.info sprawy do załatwienia/druki do pobrania/pozostałe oraz u Inspektora ds. personalnych Urzędu Miejskiego;
8. CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej;
9. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
10. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
11. kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia;
12. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje;
13. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 2135, 2281, z 2016 r. poz. 195.)

5.Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres Urzędu Miejskiego w Więcborku, ul Mickiewicza 22 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko Dyrektora Miejsko-Gminnej Biblioteki Publicznej w Więcborku” do dnia 24 czerwca 2016 r. do godz. 13⁰⁰ (decyduje data faktycznego wpływu do urzędu).

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie ogłoszona  27 czerwca 2016 r.

Dla osób spełniających wymagania formalne rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się w dniu 1 lipca 2016 roku o godz. 10⁰⁰ w Urzędzie Miejskim w Więcborku  (pokój nr 2) ul. Mickiewicza 22, Więcbork.

Ogłoszenie Biblioteka

1 file(s) 1.35 MB

Download